Ihmisen kokoinen ohjelmistotalo
Tulevaisuus tehdään Vertexillä
Vertex haluaa olla asiakkailleen paras mahdollinen kumppani. Onnistuminen lähtee kuitenkin sisältäpäin. Haluamme tarjota työntekijöillemme avoimen ja välittömän työympäristön, jossa on helppo rakentaa kestävä ura kehittyvällä alalla.
Vertexillä työskentelee noin sata ihmistä. Kotoisassa ohjelmistotalossa ihmiset ovat toisilleen tuttuja aina johtoportaaseen asti. Matala hierarkia ja avoin ilmapiiri mahdollistavat ketterän kumppanuuden niin asiakkaiden kuin omien työntekijöidemmekin kanssa. Voit aloittaa Vertexillä urasi missä tahansa vaiheessa ja löydät aina ympärillesi osaajia, jotka tukevat kehitystäsi asiantuntijana ja haastavat sinua kohti täyttä potentiaaliasi.
Miksi valitsisit meidät?
Ihmisen kokoinen ohjelmistotalo
Vertex on joustava toimija. Sopiva koko mahdollistaa ketterän kumppanuuden asiakkaidemme kanssa, ja pystymme ottamaan kumppaneidemme toiveet aidosti huomioon. Isojakin päätöksiä pystytään tarvittaessa tekemään nopealla aikataululla. Vertexillä johto on helposti tavoitettavissa ja toimitusjohtajan ovi on aina raollaan työntekijöiden ajatuksille.
Kiinnostavat omat tuotteet lähellä asiakasta
Vertexillä kehitetään omia ohjelmistoja, joihin työntekijämme pääsevät jättämään oman kädenjälkensä.Pääset työskentelemään kansainvälisesti menestyneiden tuotteiden parissa. Toimimme tiiviisti asiakasrajapinnassa ja pystymme vastaamaan asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin ketterästi. Olemme ylpeitä tuotteistamme, ja haluamme jatkuvasti auttaa asiakkaitamme ottamaan askelia kohti toimivampaa arkea.
Avoin ja välitön ilmapiiri
Meillä jokaisen on helppo olla oma itsensä. Lämmin ilmapiiri tekee toimistostamme viihtyisän ja kutsuvan niin etänä kuin paikan päälläkin. Välitön ilmapiiri näkyy myös asiakkaillemme, jotka kokevat vuorovaikutuksen vertexläisten kanssa saumattomaksi ja selkeäksi. Meillä voit itse vaikuttaa miten teet työtäsi, sillä luotamme asiantuntijoidemme tuntevan työnsä parhaiten.
Mahdollisuudet henkilökohtaiseen kasvuun
Vertexillä sinulla on mahdollisuus kehittyä oman alasi huippuasiantuntijaksi. Voit aloittaa Vertexillä urasi missä tahansa vaiheessa ja löytää ympärillesi osaajia, jotka haastavat ja tukevat omaa osaamistasi. Vertexläiset ovat itse luomassa omia työnkuviaan ja työympäristöään, eikä yhdenkään työntekijän ääni jää kuulematta.
Turvana vuosikymmenien kokemus
Vahvat juuret ovat yksi menestyksemme avaintekijöistä. Vertexillä on pitkä historia, jonka aikana siitä on muodostunut turvallinen ja vakavarainen työnantaja kaikille tekijöillemme. Olemme luotettava yritys, jonka vakaa talous luo pohjan pitkille työurille. Vankalle kivijalalle rakennetun yrityksen on helppo katsoa luottavaisena tulevaisuuteen.
Yhdessä kohti huippua
Me Vertexillä haluamme luoda työntekijöillemme urapolkuja kehittyvässä ja vahvasti tulevaisuuteen katsovassa ympäristössä. Rakennamme jatkuvasti työntekijöillemme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Kasvavan kansainvälistymisen myötä voimme tarjota entistäkin monipuolisempia tehtäviä ammattilaisillemme.
Vertexin osaajaryhmät
Ohjelmistokehitys
Asiakaspalvelu
Myynti
Opiskelijat
Avoimet työpaikat
Avoin hakemus
Eikö meillä ollut juuri nyt sinua kiinnostavaa tehtävää auki?
Otamme vastaan myös avoimia hakemuksia, sillä haluamme kasvaa ja laajentua! Etsimme jatkuvasti uusia jäseniä erityisesti ohjelmistokehitystiimeihimme.
Ole meihin yhteydessä; kerro meille mikä sinua kiinnostaa ja mihin suuntaan haluat urallasi kehittyä.
Kuulisimme mielellään sinusta! Lähetä meille avoin hakemuksesi sähköpostitse osoitteeseen rekry@vertex.fi.
Tutustu vertexläisiin
A framework for release management planning in application integration
In this blog post, Niilo tells about his master’s thesis and how it came to be. The integration of Vertex BD and Vertex Sync presents significant challenges in release management due to notable differences in release cycles, versioning, architectures, and deployment strategies between the applications. Initially, the idea was to address these challenges by crafting release management guidelines for the integration that would ensure sustainable compatibility upkeep.
Jouko varmistaa asiakkaiden onnistumisen Vertexin ohjelmiston avulla
Jouko Partasen ura Vertexillä on tarina teknologian muutoksesta. Hän aloitti Vertexillä 35 vuotta sitten nuorena diplomi-insinöörinä. Vuodet ovat kuluneet Joukon mukaan nopeasti, ja työtehtävätkin vaihtuneet ajan myötä.
Ajoissa tehdyt ohjelmistopäätökset tukevat koneinvestoinnin kannattavuutta
Ohjelmistointegraatio on työstökoneinvestoinnin merkittävimpiä tekijöitä. Jos siihen ei ole varattu tarpeeksi aikaa, voi koneen käyttöönotossa tulla ongelmia ja viivästyksiä, ja tuotanto voi pyöriä odotettua hitaammin tai seisahtua kokonaan.
Mitä tarjoamme sinulle
Kehity kanssamme
- Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia
- Tampere Business Campus yhteisö ja koulutukset
- Vaihto-oppilasohjelmat
- Vertexin sisäiset akatemiat
- Tilaa kehittyä ja kasvaa ammatillisesti
Huolehdimme sinusta
- Kattava työterveyshuolto
- Lomamökit Ylläksellä ja Näsijärvellä
- Kuukausittaiset yhteiset virkistystapahtumat
- Vuosittaiset hyvinvointiprojektit
- Tuettu hieronta
- Taukoliikuntasovellus BreakPro
- Ne perusjutut eli matkapuhelin- ja lounasetu, liikunta- ja kulttuurietu sekä merkkipäivämuistamiset
Vaikuta arkeesi
- Joustava työaika
- Paikkariippumaton työ
- Kerro ajatuksesi ja vaikuta työnkuvaasi
Tutustu projekteihimme
Dataa, tekoälyä ja hyppyjä tuntemattomaan
Dataa on nykyään maailma tulvillaan, mutta tieto on valtaa vasta, kun sitä osataan käyttää. Kyse on siitä, millä tavoin data ja analytiikka saadaan palvelemaan liiketoiminnan ja ihmisten tarpeita. “Voidaan kehittää vaikka minkälaisia malleja ja työkaluja, mutta se kaikki on turhaa, elleivät ihmiset ota niitä päivittäiseen käyttöön”, korostaa Outokummun digitaalinen strategi Kristiina Tiilas.
Tuotetiedonhallinta voi avata oven liiketoiminnan kasvuun
“Yrityksen kaikissa tärkeissä prosesseissa pitää pystyä kuljettamaan tietoa digitaalisesti prosessin eri vaiheissa läpi koko ketjun. Tiedon pitäisi myös olla helposti kaikkien sitä tarvitsevien saatavilla.
Sitten kun asiat ovat yrityksessä näin hyvällä mallilla, alkaa tapahtua pieniä ihmeitä: aikaa, rahaa ja resursseja alkaa säästyä esimerkiksi turhien reklamaatioiden käsittelyltä”, kertoo Antti Sääksvuori.
Kyberturvattomuus on liiketoimintariski
”Digitaalisen turvallisuuden uhat ovat osa liiketoimintariskiä ihan samalla tavalla kuin likviditeettiriski tai häiriöt logistiikkaketjussa ovat liiketoimintariskejä”, kertoo Peter Sund Suomen kyberteollisuuden edunvalvontajärjestöstä. Yritysten kannattaakin tehdä riskiarvioita siitä, kuinka vakavan haitan yrityksen digitaalisissa palveluissa tai infrastruktuurissa tapahtuva häiriö voi aiheuttaa tuotannon jatkuvuudelle.
Huippuammattilaista
Kehittäjää
%
Kasvu
Diplomityötä
Heräsikö kysyttävää? Ota yhteyttä!
